HR Manager

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de twee groeiende Nederlandse entiteiten onder de GTS Group, namelijk Best Global Logistics Nederland (70 medewerkers) en Marinetrans Benelux (20 medewerkers) die gevestigd zijn in Rozenburg/Schiphol en Rotterdam.

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben je een sparringpartner voor managers en medewerkers in de organisatie. Je zorgt voor een gedegen HR-beleid en faciliteert de rol als goed werkgever. Vanuit je rol begrijp je de bedrijfsprocessen en vind je zelfstandig je draai in een snel veranderende omgeving. Als HR Manager werk je in de volle breedte van het vakgebied en combineer je strategische, tactische en operationele activiteiten.

Doordacht pak je je zaken op en zorg je voor resultaat waarbij je oog hebt voor de vraag achter de vraag en de mens achter de mens. Je begrijpt hoe je verwachtingen moet managen en je begeleidt op motiverende wijze je omgeving in het HR-proces.

32-40 uur

Taken

  • Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden over alle HR-onderwerpen en je hebt contact met de medewerkers;
  • Naast de dagelijkse HR-aangelegenheden, bied je ondersteuning aan lijnmanagers bij het uitvoeren van de HR-strategie en beleid, ontwikkeling van talent, beloningsbeleid en vitaliteit;
  • Je creëert draagvlak voor HRM thema’s en levert een actieve bijdrage aan het verandermanagement;
  • Daarnaast coach en ondersteun je lijnmanagers met: verzuim zaken, werving & selectie, talentontwikkeling, (strategische) personeelsplanning;
  • Je rapporteert aan de Managing Director en je bent verantwoordelijk voor alle HRM aangelegenheden van operatie tot aan strategie. Je bent HR voor de organisatie;
  • Je neemt complexe HR-vraagstukken uit handen van de lijn en zorgt dat het goed geregeld wordt;
  • Extra inspanning vraagt recruitment voor de korte en voor de lange termijn met onder andere de volgende aandachtspunten:
    • Voor de korte termijn zorg je voor een arbeidsmarkt positionering en een actieve arbeidsmarktbewerking voor het vinden van juiste kandidaten;
    • Je hebt een begeleidende en uitvoerende rol bij de recruitment procedures;
    • Je ontwikkelt een plan om een flexibele schil vorm te geven;
    • Je stelt een strategische planning op;
    • Je Initieert en onderhoudt een netwerk van contacten zoals bijv. onderwijsinstellingen, brancheverenigingen en andere instituten.

Jouw profiel

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of Personeel & Organisatie;
  • Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht en regelgeving;
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in een operationele HR-omgeving;
  • Ervaring om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te werken;
  • Naast vloeiende beheersing van de Nederlandse taal ben je ook gewend om te communiceren in het Engels;
  • Ervaring in of veel kennis over de logistieke branche met een relevant netwerk.

Eigenschappen waarin jij je herkent

  • Doortastend
  • Communicatief sterk
  • Verantwoordelijk
  • Empathisch
  • Toegankelijk
  • Dienstverlenend
  • Persoonlijk en organisatorisch sensitief
  • Integer
  • Netwerker
  • Van strategie naar executie

Waarom je bij ons zou willen werken

Je gaat fulltime aan de slag bij een logistiek dienstverlener met kantoren in o.a. Nederland, Noorwegen, Dubai en Singapore. We zijn een relatief jonge groep van drie bedrijven, gevestigd in Rozenburg (Schiphol Airport) en in Pernis (Rotterdam). Een van deze locaties wordt jouw nieuwe standplaats.

We groeien sterk in Nederland maar ook daarbuiten en willen
onze medewerkers een fantastische loopbaan ervaring bieden. De HR-afdeling faciliteert het management en de medewerkers daarin zo goed mogelijk met daarbij ook internationale perspectieven. We stimuleren en belonen ondernemerschap van medewerkers, zodat we ondanks groei en standaardisering, een ondernemende club blijven zoals we dat al 30 jaar zijn.

Onderdeel van onze kernwaardes is persoonlijk contact. Persoonlijke relaties zijn erg belangrijk, tussen medewerkers onderling en tussen medewerkers en zakenpartners. Dat neemt niet weg dat we ons digitaal ontwikkelen en dat ondernemerschap een belangrijke kernwaarde is. Herken je jezelf in deze functie en wil je (digitaal) kennismaken? Solliciteer via de ‘Solliciteer direct!’ button of neem contact op met:

Chris Lemmens
📞 +31 6 22 60 22 25
📧 chris.lemmens@tjellens.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deel deze vacature:

Klinkt dit als de uitdaging die je graag aangaat?

Stuur dan jouw motivatiebrief en cv via de onderstaande solliciteer button.